بررسی رابطه بین استقرار نظام اداری الکترونیک و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

دولت الکترونیکی یا دولت دیجیتالی، به استفاده دولت از فن آوری اطلاعات برای جابجایی اطلاعات بین مردم، سازمان ها، بازار و ارکان دیگر دولتی گفته می شود. با توجه اهمیت دولت الکترونیک و ضرورت پیاده شدن نظام اداری الکترونیک در سازمان¬های دولتی، این پژوهش به دنبال جواب به این سوال اساسی است که؛دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان یک سازمان دولتی تا چه حد توانسته است ساز و کارهای دولت الکترونیک را در سازمان خود فراهم نماید و از سوی دیگر با توجه به نقش رفتار شهروندی سازمانی در پیشبرد اهداف سازمان هدف عمده دیگر این پژوهش بررسی رابطه بین نظام اداری الکترونیک و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران است. بررسی ارتباط بین شاخص¬های رفتار شهروندی سازمانی با میزان استقرار نظام اداری الکترونیک به دانشگاه علوم پزشکی تهران کمک خواهد کرد تا در صورت وجود چنین ارتباطی، با تقویت شاخص¬های رفتار شهروندی سازمانی از طریق استقرار دولت الکترونیک، زمینه را برای اثربخشی و خدمات رسانی موثرتر برای جامعه فراهم نماید. روش انجام این پژوهش میدانی و کتابخانه ای بوده است و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه می باشد . برای برآورد حجم نمونه ابتدا یک مطالعه مقدماتی روی ?0 نفر از افراد جامعه آماری انجام گردید تا پراکندگی صفت مورد مطالعه (رفتار شهروندی سازمانی) مشخص گردد و سپس با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ??? نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری در این تحقیق، طبقه‎ای متناسب بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار کامپیوتری spss ، برای آزمون مدل ساختاری از نرم افزار lisrel ???8استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از رابطه معنادار بین رفتار شهروندی سازمانی و دولت الکترونیک در همه 8 بعد دولت الکترونیک و نیز میانگین رو به بالای دولت الکترونیک در دانشگاه علوم پزشکی تهران است.